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HÍBRIDO
Grid® para a Excelência em Gestão
Mais produtividade, protagonismo e clareza nos papéis de liderança
O Programa Grid® para a Excelência em Gestão é uma jornada intensiva de desenvolvimento que foca em práticas eficazes de supervisão, liderança intermediária e gestão de equipes. Adaptado à realidade da sua empresa, o programa alinha comportamento, valores e resultados, preparando líderes para conduzir mudanças com mais consciência, coerência e excelência.
O que sua equipe vai vivenciar
Durante os 3 dias de imersão, os participantes estarão inseridos em uma metodologia 100% experiencial, com atividades práticas, dinâmicas em equipe e discussões críticas. Nada de aulas expositivas: o processo é conduzido de forma colaborativa, permitindo que as lideranças reflitam, atuem, aprendam com seus pares e consolidem padrões eficazes de gestão — tudo dentro da realidade da empresa.
Quem deve participar
O programa é indicado para líderes em diferentes níveis — do estratégico ao operacional — com destaque para supervisores de primeiro e segundo níveis, coordenadores gerais e de linha de frente, assistentes executivos, profissionais de TI ou quaisquer outros colaboradores que possam se beneficiar do fortalecimento das habilidades de supervisão, liderança e trabalho em equipe.
Metodologia
90% do tempo dedicado a atividades práticas em grupo
Equipes de 5 a 7 participantes
Análises críticas, feedbacks estruturados e tarefas mensuráveis
Dinâmica baseada na vivência e no comportamento observado
Facilitadores altamente qualificados e certificados pela Grid International®
Formato e Logística
- Número de participantes: mínimo de 12 e máximo de 24 por evento.
- Trabalho preparatório individual com envio de materiais 30 dias antes.
- Sensibilização online com os participantes para contextualização do processo.
- Briefing com a área de gestão de pessoas para personalização de conteúdos.
- Imersão presencial de 27 horas (3 dias consecutivos, das 8h às 18h).
- Reuniões online de acompanhamento com cada equipe (30, 60 e 90 dias após a imersão).
Objetivos do Grid® para a Excelência em Gestão
Aprofundar a Consciência Pessoal
Utilizar o modelo Grid para definir comportamentos adequados e inadequados.
Desenvolver uma compreensão objetiva de como seu comportamento impacta as outras pessoas.
Gerar comprometimento pessoal baseado em consenso genuíno.
Usar a crítica para inspirar envolvimento, criatividade e comprometimento em alcançar a sinergia.
Administração de Conflitos
- Compreender o impacto destrutivo de evitar o conflito e o poder construtivo de soluções adequadas.
- Mudar o foco da resolução de conflitos de quem está certo para o que é certo.
Implementar Mudanças
- Definir as estratégias de supervisão ideais para seu local de trabalho.
- Aumentar o comprometimento pessoal para fazer o melhor trabalho possível.
- Definir estratégias de aprimoramento pessoal específicas para seu local de trabalho.
Benefícios para sua Organização
Integração prática dos pilares da Liderança por Princípios, fortalecendo a cultura ética e orientada por valores.
Desenvolvimento das habilidades-chave para o exercício da liderança em todos os níveis da organização.
Estímulo ao autoconhecimento e à consciência pessoal como base para mudanças consistentes de comportamento.
Criação de planos de ação focados na excelência técnica e comportamental, com aplicação direta no ambiente de trabalho.
Reconhecimento e valorização das contribuições individuais para os objetivos estratégicos e o aumento da produtividade.
Aprimoramento das capacidades de análise, diálogo e consenso na resolução de situações-problema do cotidiano da gestão.
Consolidação de práticas de liderança alinhadas aos valores da empresa, com maior clareza, segurança e consistência.
Experiência Grid®
Na Voz de Quem Já Fez
O Grid® provoca mudanças reais em pessoas e equipes. Aqui, você acompanha os relatos de quem vivenciou essa jornada e hoje lidera com mais propósito, clareza e consistência.
Experiência Grid®
Na Voz de Quem Já Fez
O Grid® provoca mudanças reais em pessoas e equipes. Aqui, você acompanha os relatos de quem vivenciou essa jornada e hoje lidera com mais propósito, clareza e consistência.
Carga Horária
Seminário presencial com 27 horas de duração + Trabalho Preparatório Individual de aproximadamente 30 horas, com envio de material com 30 dias de antecedência.
Investimento
Valor sob consulta. O investimento inclui material completo, todas as etapas do processo, imersão presencial e acompanhamentos pós-seminário. As condições são personalizadas conforme o número de participantes e a localização da empresa.