IN COMPANY
HÍBRIDO
Team Building
Relacionamentos sólidos, confiança e propósito comum.
O Team Building é uma experiência imersiva que transforma equipes reais de trabalho por meio da construção de confiança, aprimoramento da comunicação e fortalecimento do senso de propósito coletivo.
Mais do que integração, é um processo estruturado para alinhar cultura, comportamentos e resultados, criando uma base sólida para decisões compartilhadas, convivência saudável e entregas com mais consistência. Ao trabalhar a complementaridade dos perfis, a clareza de papéis e a corresponsabilidade, o programa fortalece vínculos e impulsiona o desempenho coletivo de forma sustentável.
O que sua equipe vai vivenciar
Sua equipe será conduzida por uma jornada prática e colaborativa, com atividades que estimulam o diálogo, a escuta ativa, a crítica construtiva e a coesão em torno de metas comuns. O grupo irá refletir sobre seus padrões de atuação, identificar bloqueios e construir, de forma conjunta, caminhos para alcançar resultados superiores.
Quem deve participar
O Grid® Team Building é indicado para times formais (Alta e Média Gestão) que compartilham responsabilidades no dia a dia, independentemente da área de atuação. A proposta é trabalhar a cultura real da equipe, seus padrões de comunicação, tomada de decisão, resolução de conflitos e clareza de papéis. O objetivo é alinhar comportamentos e valores em torno de um propósito comum e das metas estratégicas da organização.
A participação prévia do líder no programa Grid® para a Liderança não é obrigatória, mas potencializa os resultados e a profundidade das reflexões durante o processo.
Metodologia
90% do tempo dedicado a atividades práticas em grupo
Base sinergógica: aprendizado por meio da experiência e da cooperação mútua.
Participantes como protagonistas do processo de aprendizagem.
Dinâmicas em grupo com foco na complementaridade e no desempenho coletivo.
- Ambiente seguro que estimula a escuta ativa, o confronto produtivo e a construção de uma visão comum.
- Integração de atitudes, valores e comportamentos à cultura da organização.
Facilitadores altamente qualificados e certificados pela Grid International®
Formato e Logística
Público: 1 líder estratégico e sua equipe direta.
Trabalho preparatório individual com envio de materiais 30 dias antes.
Sensibilização online com os participantes para alinhamento de expectativas.
Briefing com o líder e a área de gestão de pessoas para personalização do conteúdo.
Imersão presencial com carga horária ajustável conforme o tamanho da equipe e a complexidade dos temas (estimativa entre 3 e 5 dias).
Reuniões de acompanhamento online com a equipe: 30, 60 e 90 dias após a imersão.
Objetivos do Grid® Team Building
A crítica é utilizada como ferramenta central para inspirar envolvimento, estimular a criatividade e promover o compromisso necessário para gerar sinergia — ou seja, um resultado coletivo superior ao que qualquer membro da equipe alcançaria individualmente. Também é aplicada para fomentar o aperfeiçoamento contínuo, com atenção à forma de medir esse progresso, além de contribuir para a construção de relações sólidas baseadas na confiança e no respeito mútuo.
Resolução de Conflitos: Identificar e aprender a usar o conflito como uma fonte produtora de energia e compreensão.
Tomada de Decisões: Criar um processo gerador de decisões rápidas e de alta qualidade, bem como um alto compromisso com as decisões tomadas.
Definição de Objetivos: Explorar a importância de ter objetivos claros, específicos e compartilhados. Aprender a utilizar os objetivos como uma disciplina natural para dirigir as ações diárias.
Planejamento: Desenvolver habilidades para planejar e ter uma metodologia macro que proporcione à equipe um foco e esforço compartilhados.
Mudanças: Compreender as dinâmicas das mudanças e como gerenciar seu processo. Criar normas de equipe que inspirem e deem sentido de direção às mudanças, para obter resultados sinérgicos.
Papéis e Responsabilidades: Clarificar e desenvolver uma compreensão compartilhada das responsabilidades individuais e da equipe para fortalecer a coordenação, a confiança e o apoio mútuo.
Benefícios para sua Organização
- Alinhamento entre a cultura real da equipe e a visão de futuro da organização.
- Consolidação de um ambiente de trabalho mais coeso, transparente e colaborativo.
- Aumento do engajamento, da corresponsabilidade e da confiança entre os membros.
- Desenvolvimento de habilidades fundamentais como crítica, escuta ativa e posicionamento.
- Fortalecimento da comunicação e dos vínculos entre líderes e suas equipes diretas.
- Clareza de papéis, objetivos e prioridades, com impacto direto na produtividade.
- Implementação de um plano de desenvolvimento com ações e indicadores definidos.
Experiência Grid®
Na Voz de Quem Já Fez
O Grid® provoca mudanças reais em pessoas e equipes. Aqui, você acompanha os relatos de quem vivenciou essa jornada e hoje lidera com mais propósito, clareza e consistência.
Experiência Grid®
Na Voz de Quem Já Fez
O Grid® provoca mudanças reais em pessoas e equipes. Aqui, você acompanha os relatos de quem vivenciou essa jornada e hoje lidera com mais propósito, clareza e consistência.
Carga Horária
Seminário presencial com 27 horas de duração + Trabalho Preparatório Individual de aproximadamente 30 horas, com envio de material com 30 dias de antecedência.
Investimento
Valor sob consulta. O investimento inclui material completo, todas as etapas do processo, imersão presencial e acompanhamentos pós-seminário. As condições são personalizadas conforme o número de participantes e a localização da empresa.